各位员工：
四川国际品牌传播有限公司（以下简称“品牌公司”）现因公司业务发展需要，拟面向全集团通过内部竞聘方式选聘2个中层正职职位，分别是新闻部部长及信息部部长。现将有关事项公告如下。
一、任职资格条件
(一)具有良好的政治素质和思想品质，有强烈的事业心和责任感，群众基础良好，具有良好的沟通和组织协调能力，有履行岗位职责的管理能力和领导能力；
（二）身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；
（三）拟竞聘中层正职的人选，应有大学本科以上学历，行政级别副科两年及以上或担任较大型国有企业中层副职（相当于副科）两年及以上相关工作经验；大型民营企业中层副职两年及以上工作经验；
（四）有下列情形之一的，不得列为竞聘对象：
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.党纪处分尚在影响期、政纪处分等尚未解除的；
4.曾因违规违纪被解除劳动关系的；
5.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
二、内部竞聘岗位相关情况
|
岗位名称 |
数量 |
岗位职责 |
|
新闻部 部长 |
1 |
全面负责新闻部的具体工作；负责制订本部门各项管理制度、工作职责、工作流程，并监督、检查各项制度流程执行情况；根据公司总体目标，负责制定部门年度工作计划和目标，将部门工作目标分解落实到人，并通过考核、督促部门人员按计划完成相关任务；负责统筹安排部门通用职责范围内的各项工作；负责品牌塑造与推广策划的管理工作；负责新闻采集与编辑的管理工作；负责文案策划与宣传的管理工作；负责网络媒体资源开发与维护的管理工作；负责网络宣传与推广的管理工作；负责品牌推广公关的管理工作；负责展会行业培训的管理工作。 |
|
信息部 部长 |
1 |
负责制订本部门各项管理制度、工作职责、工作流程，并监督、检查各项制度流程执行情况；根据公司总体目标，负责制定部门年度工作计划和目标，并督促部门人员按计划完成相关任务；负责统筹安排部门通用职责范围内的各项工作；负责部门工作安排，协调部门员工的业务工作，确保各项工作正常运行，确保公司领导下达的各项任务顺利完成，将部门工作目标分解落实到人，并严格考核；负责集团网站开发与维护管理工作；负责子公司网站开发与维护管理工作；负责四川会展网开发与维护管理工作；负责“两微一端”系统开发与维护管理工作；负责专题展会报名系统的开发、实施、运维管理工作；负责集团及子公司网络系统建设与维护物资的选型管理工作；负责所需采购回司物资的验收检查管理工作；负责集团及子公司网络系统的日常维护管理工作；负责集团及子公司电话、会议系统日常维护管理工作；负责OA系统日常维护管理工作。 |
三、内部竞聘程序、方法及时间安排
（一）报名。
1.报名时间为2020年5月14日至2020年5月18日，报名者需提供本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料
等符合要求的相关材料。填写《四川国际品牌传播有限公司内部竞聘报名表》（详见附件）。
2.竞聘者将报名资料扫描件PDF版通过电子邮件方式发送至邮箱进行报名。邮件主题格式为：“竞聘岗位名称 姓名”。竞聘岗位者发送至邮箱：150272120@qq.com。
（二）资格审查。
竞聘监督工作组按照竞聘要求对报名人员提供的报名资料及竞聘资格进行资格审查。通过资格审查的竞聘人员进入下一环节考核程序。
（三）竞聘考核。
主要采取竞聘演讲和现场答辩形式，由竞聘工作组全程参与考察和打分评价。竞聘监督工作组现场监督。具体考核时间以通知为准。
考核流程：
1.考核人员进行考核顺序抽号。
2.考核人员按抽号顺序进行面试。
3.考核人员采取竞聘者自述和现场答辩的方式进行。竞聘者根据竞聘岗位情况，就2020年度工作打算及自身履历进行自述，自述时间不超过10分钟。竞聘工作组根据竞聘者情况自行提问，每位考官提问时间不超过10分钟。
4.竞聘工作组根据竞聘者考核情况进行现场打分。
5.竞聘工作小组根据考核评分情况，结合竞聘者任职年限和以往履职业绩，集体讨论确定人选，并合议。
（四）公示任职。对研究决定的任职人选在集团官网进行任前公示，公示期为3个工作日。
（五）过会决定。将公示结果报品牌公司支部委员会及总经理办公会审议通过。
（六）正式聘用。对公示后未有问题反映情况者，正式任职，并按规定向集团报备。
（七）说明事项。
1.竞聘者应对提交材料和报名信息的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消聘用资格。
2.填报信息中不得涉及国家秘密和企业商业秘密。
3.每位竞聘者限报一个竞聘岗位。
（八）联系方式。
咨询电话：028-86605192
监督电话：028-86605703
四川国际品牌传播有限公司
2020年5月13日
|
|
